一、岗位职责
1.协助推进销售策略与目标管理落地
-根据战区制定的销售方向与目标框架，协助主管推动策略执行，跟踪实施效果，开展复盘并优化策略路径，助力销售目标达成

2.一线业务过程管控
-统筹战区内BD团队及其管理者的过程执行情况，贯彻总部标准化的过程管理体系，强化执行规范性，持续优化过程管理机制

3.一线考核体系运营
-负责战区BD人员及基层管理者的绩效考核管理，通过精细化管理手段提升各级人员达标比例，完善考核规则与激励机制

4.项目管理-竞争应对
-掌握区域市场竞争格局，定期分析竞对动态，采集市场一线信息，推动总部竞争策略在区域落地，优化本地化竞争打法

5.资源运营与配置
-推动外部线索在战区内的高效转化，落实私海客户运营机制，加强商机与客户全周期管理，提升资源使用效率与转化质量

二、任职要求
1.基本条件
-学历要求：本科及以上
-工作经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或强地推模式企业3年以上销售运营/管理经验者优先

2.核心能力
-具备扎实的数据分析能力、高效执行力、良好沟通协调能力，兼具业务洞察力与前瞻性判断力，拥有团队管理经验及较强抗压性，善于学习与独立思考

三、薪酬福利
-薪酬待遇：提供具有市场竞争力且具成长空间的薪资结构与年终奖励，试用期薪资全额发放；
-五险一金：入职即按国家规定足额缴纳，保障员工基本权益；
-带薪年假：除法定假期外，根据司龄享受相应带薪年休假；
-健康关怀：每年安排健康体检，关心员工身体状况；
-培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等活动，持续提升专业与管理能力，提供清晰的职业发展通道与晋升机会