岗位职责：
1.负责招聘全流程执行，包含岗位发布、简历筛选及面试安排；
2.办理员工入职、培训、考核与离职等相关手续；
3.开展员工关系维护，涵盖日常交流、疑问解答与矛盾协调；
4.更新和管理员工人事档案，保障资料真实齐全；
5.协助策划并落实团队活动，提升集体协作氛围；
6.完成日常行政支持工作，如办公用品采买、费用核销等。

任职要求：
1.热爱人力资源相关工作，具备较强的表达能力与合作意识；
2.熟悉各类招聘渠道及操作流程，能高效推进招聘任务；
3.工作踏实认真，抗压能力强，具备良好的应变处理能力；
4.主动性强，拥有出色的统筹规划与事务协调技巧；
5.学历要求：大专及以上，本科优先考虑；
6.经验要求：具有一年以上人力或行政相关从业经历。

薪资福利：
1.基本工资结合绩效奖励，月薪范围4-6K，能力突出者待遇从优；
2.定期组织国内外团建旅行，提供下午茶等团队关怀活动；
3.实行朝九晚六工作制，享受周末双休制度。