一、岗位职责：
1.负责面向本地学校及学员开展教学资料的搜集、整合与教研工作；
2.根据学员实际学习状况制定个性化的教学方案与课程规划；
3.与教务学管师协作，对学员课堂表现及知识掌握情况进行课后反馈；
4.对学员阶段性学习内容实施测评分析，并据此制定优化提升计划；
5.配合教务学管师完成学生阶段学习成果的总结与汇报工作；
6.协同咨询与教务团队，为家长提供课程咨询中的学科解读与分析支持；
7.参与校区学科组及总部教学研究院组织的日常教研和集中教研活动；

二、任职要求：
1.重点本科（一本）院校相关专业或师范类对口专业毕业；
2.持有相应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得该证书；
3.具备1年及以上教学工作经验（需有正式用人单位），或应届毕业生通过总部教师招聘培训部统一培训并考核合格；

三、上班及休息时间
周一至周二休息，工作日上班时间：早班09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定；

四、薪资待遇：
1.个性化教学（1对1及6人以下小班）教师：
薪资结构：基本底薪+课时费+奖金
平均收入水平：0-12个月5000~10000元/月，1年以上可达12000元/月以上
办公地点归属各校区教学部门；

五、福利待遇
具备健全的晋升体系、激励机制与培训系统，提供多元化员工福利：
1.五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假
2.绩效奖金、年终奖金
3.岗位带教培训、外派国内外教育行业交流研学机会
4.公费旅游、节日慰问、入职纪念日活动、多样化团建与文娱项目、生活关怀等
5.入职后享有多维度学习发展资源：除基础业务能力培训外，还包括西南大学研修、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等

六、晋升机制：
设置学科专业与管理双通道职级发展路径