【岗位描述】
负责项目初期人员管理体系的规划与持续优化，统筹管理标注团队全生命周期运营；通过搭建及完善招聘、培训、考核、晋升与降级等机制及配套工具，提升项目交付质量并确保产出稳定。

承担项目管理核心工作，对接业务方需求并推动落地实施；依据项目目标制定小组生产计划与资源配置方案，动态监控进度与质量表现，快速应对生产异常并提出切实可行的解决方案；同步总结标注标准与操作方法，梳理全流程作业模式，促进业务流程的持续优化与迭代升级。

坚持用数据指导管理决策，聚焦关键业务指标；具备日常数据分析能力及管理看板建设经验，能通过数据及时发现业务问题，推动人员质量与效率双提升；对影响业务的核心因素开展深入分析，输出可执行的管理改进策略并跟进落地成效。

全面负责团队成员考勤、入离职及在岗状态的全流程管控，对出勤率、离职率、工时利用率等核心人力指标负责；实施现场巡检管理，实时监督员工工作状态与作业环境，确保操作规范；主导业务线合规管理，识别潜在风险点并提前预警处置。

【岗位要求】
本科及以上学历（学信网可查），有1年以上大模型标注或审核类项目管理经验者优先考虑。
具有一年以上团队管理经历（直接下属不少于15-20人），主导过两个及以上同类标注项目管理者优先。
沟通协调能力强，表达清晰，性格坚韧，应变灵活；能准确理解业务目标，具备主动思考和独立解决问题的能力。
抗压能力强，能配合紧急加班及节假日临时值班安排，保障重点项目关键节点顺利推进。
需全程参与业务培训，深入掌握项目内容；具备团队基础能力建设和质量提升的实际操作经验。
具备扎实的数据分析能力，善于从数据中洞察业务本质需求，并推动优化措施有效落地。

【福利待遇】
面试定薪6-10K，周末双休五险一金入职一年后5天带薪年假