【岗位描述】
负责项目初期人员管理体系的规划与持续优化，全面统筹标注团队人员的全周期管理；通过制定及完善招聘、培训、考核、晋升与降级等机制和工具，提升项目交付质量并确保交付过程稳定高效。

承担项目核心管理工作，对接业务POC需求并推动落地实施；依据项目目标制定小组生产计划与资源配置方案，动态监控生产进度与质量表现，快速响应异常情况并提出切实可行的解决方案；同时总结提炼标注规范与操作方法，梳理标准化作业流程，持续推动业务流程的优化与迭代升级。

坚持用数据指导管理决策，聚焦关键业务指标；具备日常运营数据分析能力及管理看板搭建经验，能够通过数据及时发现业务波动，驱动人员质量与作业效率双提升；针对影响业务的核心要素开展深入分析，输出可执行的管理改进策略并跟进闭环落地。

全面负责人事考勤、入职离职及工作状态的全流程管控，对业务线的出勤率、流失率、工时利用率等核心人力指标负责；实施现场定时巡检，监督员工工作状态与作业环境，确保操作合规；主导业务线合规管理，识别潜在运营风险并提前预警干预。

【岗位要求】
本科及以上学历（学信网可查），有1年以上大模型标注或审核类项目管理经验者优先考虑。
具有1年以上团队管理经历（直接下属不少于15-20人），主导过2个及以上同类标注项目管理者优先。
具备良好的沟通协调与表达能力，性格沉稳、适应力强，能准确理解业务目标，具备主动思考与独立解决问题的能力。
抗压能力强，能配合紧急任务安排，支持临时加班及节假日值班，保障重点项目关键节点顺利推进。
需全程参与业务培训，熟练掌握所负责项目的具体内容；具备团队基础能力建设与质量提升的实际操作经验。
具备扎实的数据分析能力，善于从数据中洞察业务本质问题，并有效推动优化措施落地执行。