工作职责:
1、负责对模型各版本及分支进行文本与多模态效果评估，输出包含数据与文字分析的综合评分；
2、基于模型通用能力提升需求，提供逻辑清晰、评分维度合理的评测结论；

任职要求：
1、有大模型产品搜索相关经验，具备业务骨干、质检或头部员工经历者优先；
2、具备出色的内容理解与文本表达能力，研究生学历优先，有编辑、新媒体运营、高级文案等工作背景者优先；
3、具备用户思维，深入理解产品逻辑，能准确把握不同场景下用户的核心需求，关注结果质量与用户体验，小红书重度使用者优先；
4、参与过大模型SFT类项目规则制定与迭代，具备较强的数据搜集、分类与分析能力，能够通过数据反馈推动评测标准优化；

工作时间：
9.00-18.00（8小时工作制），周末双休，法定节假日正常休息

应试流程：
投递简历，简历筛选通过—线上笔试，成绩达标—线上面试