岗位职责：
1.与业务部门负责人保持紧密协作，深入理解业务目标，提供匹配的人力资源支持与解决方案。
2.根据业务发展需要，配合COE推进专项项目，推动人力资源制度在各业务单元的落地执行。
3.推动企业文化实施，策划并开展员工关怀活动及福利项目，增强团队归属感与组织氛围。
4.运用人力资源数据分析工具，为管理决策提供依据，并持续优化人力资源运营流程。

任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先。
2.工作经验：具备3年以上人力资源相关工作经验，有员工关怀或活动组织经验者优先考虑。
3.技能要求：具备优秀的沟通协调能力、活动策划能力及项目执行能力。
4.团队精神：具备良好的团队合作意识和跨部门协同能力，能够高效处理多项任务与角色挑战。