岗位职责:
1.为客户开展专业的销售技能及产品知识授课。
2.策划并执行培训方案，保障培训过程的质量与成效。
3.与团队密切配合，推动各项培训工作有序落实。
4.汇总市场动态与客户意见，持续改进培训材料。
5.负责新员工入职阶段的销售系统培训

任职要求：
1.具备优秀的表达能力与演讲水平。
2.能够自主完成培训项目的设计与落地执行。
3.拥有良好的协作意识，善于与同事高效交流。
4.熟悉销售运作与市场逻辑，可将专业知识有效转化为课程内容。
5.一年以上相关工作经验
6.本岗位不招实习生，年龄要求27~****