岗位职责：
1.开发并维护中小学校合作关系；
2.与中小学保持高效沟通，调研培训需求，结合用户实际提供专业咨询服务；
3.根据公司下达的指标，制定并落实月度、季度及年度销售计划；
4.制定咨询部员工在岗培训方案，并组织实施落地；
5.处理咨询部门业务范围内各类投诉与纠纷事宜。

岗位要求：
1.大专及以上学历，管理类或市场营销相关专业优先；
2.具备1年以上K12领域同岗位管理经验，个人业绩优异者可适当放宽管理年限要求；
3.熟悉教培行业相关知识及政策，掌握销售技巧，能独立搭建培训体系；
4.擅于团队管理与员工激励；
5.具备良好的职业素养，工作积极热情，目标导向强。