岗位职责：
1、根据招聘主管的工作部署，清晰理解个人招聘任务，主动协同团队推进招聘目标的达成，并按时汇报工作进展。
2、系统掌握传媒团播领域相关知识及公司各直播项目的岗位需求，协助主管拟定招聘策略与渠道拓展计划，积极参与主播、运营等关键岗位的人才引进工作。
3、在主管带领下，有效运用并维护各类招聘渠道，涵盖线上招聘平台、社交媒介，以及线下招聘会、校园招聘和内部推荐等方式，扎实开展人才信息采集，持续扩大人才来源渠道。
4、严格遵循公司制度及相关法律法规，规范执行招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及参与面试组织，确保流程高效有序，并完整记录各环节情况及时反馈。
5、配合主管对招聘过程进行回顾分析，收集候选人及其他关联方的意见建议，协助识别流程中的问题与短板，推动优化举措落地，提升整体应聘体验。
6、协助主管健全公司人才储备体系，做好潜在候选人信息的归档、录入与动态更新，按要求维持与部分候选人的良性互动，助力未来人才供给。
7、与各直播项目组、运营部门及人力资源团队保持密切协作，实时掌握用人需求变动，为招聘实施提供精准的信息支持。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、具备1年以上招聘相关工作经验，有传媒、直播、互联网行业招聘背景者优先。
3、熟悉主流招聘渠道及基础招聘流程，具备一定的面试沟通与协调能力。
4、具有良好的团队合作意识，能接受上级指导，积极完成各项招聘任务，能够与多部门人员顺畅沟通协作。
5、工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力，能快速了解公司业务及岗位特点，高效支撑招聘开展。
6、具备一定抗压能力，能在高强度招聘节奏中稳定输出，确保工作质量与效率。

薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，依据个人能力和经验进行面议，包含基本工资、绩效奖金、提成等，保障你的付出能得到相应回报。4-8K