岗位职责:
【岗位职责】：
1、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏。
2、参与产品开发或优化工作，按期高质量完成结构设计相关任务。
3、协助上级主管处理日常事务性工作，确保任务有序推进。
4、通过各部门主管综合评估后，负责分公司各营销团队的运营管理。

任职要求:
1、应届毕业生或实习生，专业不限。
2、具备较强的学习与适应能力。
3、具有良好的团队协作意识。
4、踏实肯干，乐于学习，敢于迎接挑战。

晋升制度
实习生---部门主管--见习副理--公司经理，年薪15-30万。

任职要求：
1.具备优秀的沟通表达能力。
2.主动性强，善于团队协作。
3.责任心强，富有进取心。
4.愿意接受基层锻炼，保持良好学习态度。

福利待遇:
1、6000+提成＋管理奖金＋年终奖
2、社保、免费提供住宿（空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍距公司步行10分钟）
3、公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（日奖、周奖、月奖等）
4、入职即享免费带薪培训，配备专人指导（无需工作经验）
5、公司定期组织各类活动（烧烤、K歌、聚餐、节日晚会、旅游等）
6、办公环境轻松舒适（可阅读、冲泡咖啡、观影、听音乐），团队年轻有活力，氛围积极向上
7、国家法定节假日正常休假，享有省内外免费旅游与学习机会（五一、十一公费出游；优秀员工可赴总部进修）一经录用即安排公寓式住宿，为员工提供广阔的发展空间与晋升通道。

培养计划
新进员工将从基层岗位起步，结合理论学习与实践操作，全面提升综合管理能力