有茶楼店长工作经验者优先，具备私域运营背景者优先考虑

岗位职责：
1、独立承担合作商家的运营管理，以保障门店稳定经营与提升业绩为核心目标，结合商户实际需求制定个性化运营策略，并推动落地执行
2、按时完成所辖门店的周度总结、目标调整、数据复盘及下周计划等日常运营工作，每月整理输出实现业绩增长的典型案例
3、通过线上线下的方式持续与合作商家保持沟通互动，维护长期稳定的协作关系
4、根据各门店实际情况，定期独立开展针对员工在卫生规范、服务流程、茶叶知识、营销技巧等方面的系统化培训
5、协调调度销售、社群、媒体、技术、平台（如美团）等多方运营资源，整合内外力量支持门店业绩达成

任职要求：
1、年龄28~36岁，统招本科及以上学历，具有茶楼店长或餐饮运营督导经历者可适当放宽条件
2、拥有3年以上实体门店管理或运营策划经验，擅长市场调研、数据分析及方案落地执行
3、对市场动态反应敏锐，具备持续优化现有作业流程的能力
4、熟练掌握门店培训体系搭建、竞品调研、QSC标准、动线设计、物料陈列、会员运营及经营管理等相关技能
5、责任心强，能适应工作时间内在大成都范围内随时到店支援

岗位福利：
朝9晚18点半，双休，五险一金，享受国家法定节假日