岗位职责：
1.策划并执行企业内部培训方案，保障员工能力与知识体系的持续优化。
2.联合团队共同研发适配各层级员工发展的培训课程与教学方式。
3.跟踪评估培训成效，结合反馈信息及时优化培训策略与实施路径。
4.持续完善培训资源网络，涵盖内部讲师队伍及外部合作机构的管理与拓展。
5.统筹培训项目全流程运作，合理规划培训排期与资源配置，确保高效落地。

任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
2.熟悉培训领域的前沿动态，能将先进理念灵活融入实际培训工作中。
3.具有较强的适应力，能在高强度工作节奏中保持积极主动的工作状态。
4.具备扎实的组织协调与项目推进能力，可高效统筹培训相关事务与流程。