少儿英语教师(双休+五险一金)
5000-10000元/月
更新 2025-12-12 21:00:28
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职位详情
英语教师
经验不限
早教启蒙
需要英语教师资格证!!!
一、岗位职责
1、负责3-儿童的英语教学工作;
2、认真备课,依据教学计划高效完成授课任务;
3、提供优质的课后辅导与学习规划服务,激发学生学习兴趣,提升学习成效;
4、主动与家长沟通学生学习情况,促进良好的家校协作。
二、任职要求
1、本科及以上学历,持有英语教师资格证,通过大学英语四级或以上;
2、英语口语表达流畅,语音准确,具备海外学习经历者优先考虑;
3、热爱教育事业,具备爱心、耐心和强烈的责任感;
4、性格亲和,具备出色的沟通表达能力;
5、熟练操作常用办公软件,学习能力强,善于自我提升;
6、对少儿英语教育行业有热情,有相关工作经验者优先。
三、福利待遇
1、薪酬体系:底薪+绩效+奖金+补助=行业内极具竞争力的薪资水平
2、福利体系:保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程
3、晋升体系:教师—讲师—主管—分校长—总校长,职位晋升即意味着薪资、知识与能力的全面提升!
4、发展空间:提供专业与管理双通道发展路径,配套丰富的免费培训(包括新员工培训、专业能力培训、管理技能训练等)
一、岗位职责
1、负责3-儿童的英语教学工作;
2、认真备课,依据教学计划高效完成授课任务;
3、提供优质的课后辅导与学习规划服务,激发学生学习兴趣,提升学习成效;
4、主动与家长沟通学生学习情况,促进良好的家校协作。
二、任职要求
1、本科及以上学历,持有英语教师资格证,通过大学英语四级或以上;
2、英语口语表达流畅,语音准确,具备海外学习经历者优先考虑;
3、热爱教育事业,具备爱心、耐心和强烈的责任感;
4、性格亲和,具备出色的沟通表达能力;
5、熟练操作常用办公软件,学习能力强,善于自我提升;
6、对少儿英语教育行业有热情,有相关工作经验者优先。
三、福利待遇
1、薪酬体系:底薪+绩效+奖金+补助=行业内极具竞争力的薪资水平
2、福利体系:保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程
3、晋升体系:教师—讲师—主管—分校长—总校长,职位晋升即意味着薪资、知识与能力的全面提升!
4、发展空间:提供专业与管理双通道发展路径,配套丰富的免费培训(包括新员工培训、专业能力培训、管理技能训练等)
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