工作职责：
1、负责公司甲方及乙方美术类岗位的招聘工作，涵盖原画、模型、动作、特效等职位，通过人脉资源、招聘渠道及网络途径，挖掘符合岗位需求的美术人才线索，并完成面试邀约；
2、积极跟进岗位招聘进展，确保达成每月招聘目标，具备良好的抗压能力；
3、主导中高端人才的筛选、面试安排及OFFER沟通与发放，并推动候选人顺利入职；
4、跟踪新员工试用期表现，定期进行员工沟通，掌握员工状态，妥善处理员工关系；
5、持续提升专业能力，关注网络游戏行业发展趋势与市场变化，深入理解招聘与面试相关知识。

任职要求：
1、乐于人际交往，善于察言观色，对游戏行业有热情；
2、执行力强，自我驱动力高，抗压能力出色，具备优秀的沟通协调能力与学习能力；
3、能适应快速变化的竞争环境，做事细致耐心，以结果为导向；
4、本岗位采用底薪+提成薪酬结构，提成不设上限。

PS：符合以下条件者优先沟通
1、热爱游戏领域，对相关美术岗位有一定认知基础；
2、提供5K底薪+提成薪资机制，工作时间9:30-18:30，午休2小时，周末双休，入职即缴纳五险一金；
3、欢迎无经验但潜力突出的优秀人才加入。

月入职两人及以上，月薪可突破万元。
应聘时请附上个人游戏经历