信用卡催收团队主管
9000-12000元/月
更新 2025-12-12 20:54:29
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职位详情
催收员
1-3年
月结
早9晚6、五险、月均薪资10000+
一、福利待遇:
1.综合收入10000元起,单笔提成500-1400元,业绩易达成,客户资源由公司分配,均为银行客户,主要负责通知还款事宜;
2.缴纳五险,提升员工保障与满意度;
3.办公环境舒适,配备冰箱、微波炉,可自带餐食,设有休息区支持午间休憩;
4.新人享有7天带薪岗前培训,快速上手无压力;
5.晋升机制完善(路径:组长-主管-经理-总监),管理层均从内部提拔,现缺组长岗位一名,欢迎有能力者加入;
6.设有工龄工资,逐年递增;
7.长期福利包含:年终奖金、带薪年假、带薪病假、产假、婚假、丧假等,定期组织下午茶、员工旅游及团队聚餐;
二、工作内容:
通过电话联系银行VIP客户,告知其逾期还款情况,并协助协商制定合理还款方案。逾期周期涵盖30~60天、60~180天以及2至3年不等;
无通话时长和次数考核,工作难度低,回款效率高,岗位非销售类,全部客户资源由公司统一提供;
三、任职要求:
1.年龄******周岁,无犯罪记录,个人征信良好,学历不限;
2.语言表达清晰,身体健康,具备基本沟通能力、应变能力及抗压能力;
3.有一年以上相关经验者优先,有团队协作经历更佳,专业不限,熟练操作电脑;
公司介绍:
团队以80、90后为主,氛围轻松,多位资深同事乐于指导新人。完成本职工作后,日常交流放松无限制。单身青年较多,期待优秀人才加入我们!
一、福利待遇:
1.综合收入10000元起,单笔提成500-1400元,业绩易达成,客户资源由公司分配,均为银行客户,主要负责通知还款事宜;
2.缴纳五险,提升员工保障与满意度;
3.办公环境舒适,配备冰箱、微波炉,可自带餐食,设有休息区支持午间休憩;
4.新人享有7天带薪岗前培训,快速上手无压力;
5.晋升机制完善(路径:组长-主管-经理-总监),管理层均从内部提拔,现缺组长岗位一名,欢迎有能力者加入;
6.设有工龄工资,逐年递增;
7.长期福利包含:年终奖金、带薪年假、带薪病假、产假、婚假、丧假等,定期组织下午茶、员工旅游及团队聚餐;
二、工作内容:
通过电话联系银行VIP客户,告知其逾期还款情况,并协助协商制定合理还款方案。逾期周期涵盖30~60天、60~180天以及2至3年不等;
无通话时长和次数考核,工作难度低,回款效率高,岗位非销售类,全部客户资源由公司统一提供;
三、任职要求:
1.年龄******周岁,无犯罪记录,个人征信良好,学历不限;
2.语言表达清晰,身体健康,具备基本沟通能力、应变能力及抗压能力;
3.有一年以上相关经验者优先,有团队协作经历更佳,专业不限,熟练操作电脑;
公司介绍:
团队以80、90后为主,氛围轻松,多位资深同事乐于指导新人。完成本职工作后,日常交流放松无限制。单身青年较多,期待优秀人才加入我们!
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