职位描述:
1.负责渠道运营，主动搜寻并联系候选人获取简历，通过电话或面对面交流等方式完成初步沟通；
2.持续维护和优化公司人才库，同步更新各类招聘信息发布情况；
3.协助客户及内部面试官推进面试流程，做好时间安排与协调支持；
4.与候选人深入交流岗位职责及公司各项目相关的福利待遇信息；
5.处理招聘全流程中的其他事务性工作，包括入职等相关事宜。


职位要求:
1.本科及以上学历，具备3年以上招聘相关经验，有2年以上乙方服务经历者优先考虑；
2.具备出色的沟通协调能力与应变水平，善于分析并解决实际问题；
3.热衷于人力资源领域，乐于交流互动，具有高度的责任意识与团队合作精神；
4.能够承受高强度工作压力，逻辑思维清晰，表达能力强。