【关于我们】
丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3400+人，业务覆盖全国71城市，服务企业9万余家，用户体量千万+。

【岗位职责】
1、协助战区负责人开展销售团队的招聘与日常管理，通过多元化渠道及评估方式，保障招聘目标顺利达成
2、招聘规划：结合团队发展需求，制定月度及年度招聘计划与实施方案
3、过程管控：推进招聘流程执行，分解阶段任务，明确达成路径，并对关键问题进行总结优化
4、数据复盘：定期梳理招聘数据，识别瓶颈环节，提升招聘效率与人才匹配质量
5、渠道建设：持续维护并拓展招聘渠道资源，沉淀高效面试与甄选方法，助力管理者提升招聘能力
6、人才储备：完善公司人才库体系，对优质候选人进行长期跟进，为业务扩张提供人力支持

【工作要求】
1、3年以上招聘相关经验，具备1年以上大规模招聘或销售类岗位招聘经验者优先
2、招聘实操能力强，执行力高，掌握系统的HR专业知识，具备清晰的招聘策略思维与落地方法
3、具备较强抗压能力，能适应高强度工作节奏，拥有良好的统筹协调与沟通能力

【福利待遇】
1、试用期即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放；
2、早9晚6点半，午休1.5小时，法定节假日正常放假；
3、各类节假日福利、礼品、团建活动、聚餐、下午茶、年终奖金等