高薪口语英语老师—8小时不加班
8000-13000元/月
更新 2025-12-12 20:14:36
浏览 777
职位详情
英语教师
1年以下
教师资格证 · 教师 · 一对一授课 · 教研 · 培训机构 · 线下授课 · 全职 · 培训师
岗位职责
校区分配:就近分配
上城区中豪凤起广场(地铁4号线景芳站)
上城区日信国际(地铁1号线近江站)
余杭区西嘉广场(地铁3号线联胜路站)
滨江区中赢国际(地铁1号线滨河路站)
萧山区名城大厦(地铁5号线育才北路站)
岗位职责:
1、3-12岁,小班制教学,全英文授课,培养学生英语思维;
2、保证教学质量及完成在校学生续课,协助公开课的正常进行;
3、能够发现孩子学习和成长的优点和问题,并与家长保持良好的互动关系;
4、及时向家长反馈学员课堂表现,根据孩子状态安排家庭作业并督促家庭配合;
5、积极参与各种培训、教研、讲座和会议等活动;
6、自觉遵守各项规章制度,积极完成上级领导安排其他工作任务。
任职要求:
1·本科及以上学历,英语专业有教师资格证优先考虑;
2·熟练使用各类办公软件(PPT、WPORD、EXCEL等),EXCEL和PPT使用娴熟;
3·具备优秀的学习能力,组织能力,协调能力,能承受较强的工作压力;
4·英语四级及以上,英语发音标准,口语表达流利;
5·热爱并致力投身于幼少儿教育事业,对教育行业有自己认知和想法。
6·积极主动·乐观上进·勇于承担·乐于助人。
岗位培训;
1·带薪培训2--4周,全面提升教学能力。学习能力强考核通过可提前带班。
2·带班福利:带班就有对应福利
培养规划:
1.入职前期培训【企业文化·规章制度·体系专业知识·】
2.入职后期:英语专业技能·职业素养·儿童心理学·等培训
3.师徒制:一对一,对多,上课技巧·练课,磨课专业指导
4.后期有定期活动,季度访谈,考核半年度,年度绩效评优秀老师。
晋升渠道:
1·英语老师--星级老师--培训师--年级主管--教学主管--校区校长
2·英语老师--星级老师--教研老师-【每6个月有一次晋升机会】
福利待遇:
无责底薪+绩效+课时费+提成
1·房补,带薪年假,团建活动,生日福利,节假福利,慰问金,不加班。
2·出国旅游,国外培训学习,清迈,新加坡,北欧,马来西亚等,各节假日按法定放假,春节长达14天!
校区分配:就近分配
上城区中豪凤起广场(地铁4号线景芳站)
上城区日信国际(地铁1号线近江站)
余杭区西嘉广场(地铁3号线联胜路站)
滨江区中赢国际(地铁1号线滨河路站)
萧山区名城大厦(地铁5号线育才北路站)
岗位职责:
1、3-12岁,小班制教学,全英文授课,培养学生英语思维;
2、保证教学质量及完成在校学生续课,协助公开课的正常进行;
3、能够发现孩子学习和成长的优点和问题,并与家长保持良好的互动关系;
4、及时向家长反馈学员课堂表现,根据孩子状态安排家庭作业并督促家庭配合;
5、积极参与各种培训、教研、讲座和会议等活动;
6、自觉遵守各项规章制度,积极完成上级领导安排其他工作任务。
任职要求:
1·本科及以上学历,英语专业有教师资格证优先考虑;
2·熟练使用各类办公软件(PPT、WPORD、EXCEL等),EXCEL和PPT使用娴熟;
3·具备优秀的学习能力,组织能力,协调能力,能承受较强的工作压力;
4·英语四级及以上,英语发音标准,口语表达流利;
5·热爱并致力投身于幼少儿教育事业,对教育行业有自己认知和想法。
6·积极主动·乐观上进·勇于承担·乐于助人。
岗位培训;
1·带薪培训2--4周,全面提升教学能力。学习能力强考核通过可提前带班。
2·带班福利:带班就有对应福利
培养规划:
1.入职前期培训【企业文化·规章制度·体系专业知识·】
2.入职后期:英语专业技能·职业素养·儿童心理学·等培训
3.师徒制:一对一,对多,上课技巧·练课,磨课专业指导
4.后期有定期活动,季度访谈,考核半年度,年度绩效评优秀老师。
晋升渠道:
1·英语老师--星级老师--培训师--年级主管--教学主管--校区校长
2·英语老师--星级老师--教研老师-【每6个月有一次晋升机会】
福利待遇:
无责底薪+绩效+课时费+提成
1·房补,带薪年假,团建活动,生日福利,节假福利,慰问金,不加班。
2·出国旅游,国外培训学习,清迈,新加坡,北欧,马来西亚等,各节假日按法定放假,春节长达14天!
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