一、岗位职责
1.销售策略与目标管理的协助落地
-根据战区制定的销售方向与目标计划，配合负责人推进执行落地，跟踪实施效果，开展复盘并优化策略，助力销售目标达成

2.一线过程管理
-统筹战区内一线BD及其主管的作业流程管理，推动总部标准化过程管理体系执行，提升一线执行效率，持续优化过程管理机制

3.一线考核管理
-负责战区内一线BD及主管的考核组织实施，通过有效管理手段提高各级人员考核达标比例，不断完善考核管理制度

4.项目管理-竞争管理
-掌握所在区域市场竞争格局，分析竞对动态，收集市场情报，推进总部竞争应对项目落地，优化本地化竞争策略

5.资源管理
-推动外部线索在战区内的高效转化，落实战区私海规则与客户管理体系，通过系统化的商机与客户运营，提升资源使用效能

二、任职要求
1.基本条件
-学历：本科及以上
-经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或强地推型企业3年以上销运/销管实战经历者优先

2.核心能力
-具备数据分析、高效执行、沟通协调、业务洞察与预判、团队管理、抗压及学习思考能力

3.项目落地能力
-可作为项目主导者推动立项，组织线下信息采集，制定可行规则，实施全流程监控与复盘，能精准识别业务推进中的关键瓶颈，并制定针对性优化方案

三、薪酬福利
-薪酬待遇：提供具有市场竞争力且具备成长空间的薪资结构与年终奖励
-五险一金：依法缴纳，为员工的工作与生活提供基础保障
-带薪年假：除享受国家法定节假日外，根据服务年限享有带薪年休假
-健康关怀：每年安排健康体检，关心员工身体状况
-培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等，持续提升专业与管理水平，提供清晰的职业发展通道与晋升机会