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（底薪为固定选项，具体薪资需面议）

岗位职责：
1、结合市场动态与业务实际，搭建销售团队，并持续推进团队结构优化；
2、依据公司整体销售目标，进行科学分解，将任务落实至个人，制定周度、月度目标计划；
3、规划并执行本部门的销售策略与行动方案，跟进实施进度，做好过程复盘与效果检核；
4、持续提升团队成员的销售与运营能力，完善人才储备与梯队建设机制；
5、协同公司其他职能部门，高效解决销售过程中出现的各类问题，推动流程持续改进。

任职要求：
1、年龄25-32岁，具备三年以上销售工作经验，具有一年以上销售管理经验，有互联网行业销售背景者优先；
2、热爱销售工作及团队管理工作，对互联网企业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备明确的晋升意愿；
3、熟练掌握Excel/PPT等办公软件，具备良好的数据分析基础；
4、拥有较强的目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结能力；
5、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在压力环境下高效完成任务，富有进取精神；

若条件匹配，我们始终期待您优秀的简历到来~