岗位职责：
1.按照招聘计划推进招聘执行，与各业务部门保持紧密协作，确保在既定时间内达成招聘目标
2.负责候选人简历的甄选与寻访，安排面试时间，组织并落实面试流程，做好面试记录及结果跟进工作
3.持续跟踪人才入职后的使用状况，定期更新并完善人才储备资料库
4.完成领导交办的其他相关工作事项

任职资格
1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备猎头背景或销售类岗位招聘经验者优先；
2.具备良好的沟通协调能力，逻辑清楚，工作高效且有条理；
3.熟练操作Word、Excel等常用办公软件，能高效处理日常事务性工作；
4.对人力资源领域有浓厚兴趣，认同该方向为自身长期职业发展目标。