招聘方向：
方向一：人才发展与培训——深入理解业务需求，运用科学的人才培养机制，提升员工能力与组织活力
方向二：组织效能优化——构建与业务发展相适配的岗位结构与职级体系，基于责任与贡献实施动态评估及人岗协同

任职要求：
1、2026届硕士及以上学历毕业生（仅限26届，需毕业于211、985高校或QS世界大学排名前100院校），专业不限
2、具备出色的学习能力，逻辑思维清晰，善于进行系统性分析与综合判断
3、品行端正，擅长人际洞察，具备良好的沟通协作与关系协调能力
4、英语能力扎实，能够熟练运用英语进行听说读写交流
5、拥有海外学习经历者优先录用