年龄要求：26-40岁，经验特别优秀者可适当放宽。

一、【薪资范围】：
10000-15000元/月、五险一金、试用期薪资全额发放

二、【发展空间】：
清晰透明的晋升通道：咨询顾问—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理—大区总监

三、【薪酬福利】：
1、缴纳五险一金
2、享受年终奖金（含车房专项激励）
3、弹性工作制，无需加班
4、设有工龄工资、年终奖及带薪年休假
5、提供带薪培训，全方位提升员工专业能力
6、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工称号
7、端午节、中秋节、春节等重要节日，公司统一发放节日福利
8、定期组织各类文体活动与团队建设，如周年庆典、集体旅游等

四、【工作内容】：非电话销售！非电话销售！非电话销售！为电话邀约到店面谈成交。
1、负责校区前台接待工作：来访登记、客户接待
2、老学员管理：课程安排、调课协调、定期回访
3、招生任务：无需外出，依托公司提供的精准客户资源，通过电话回访促成签约，每日完成客户邀约与跟进
4、续费支持：协同授课教师推进学员升班及续费工作