岗位职责：
1、负责校区年度及月度目标的规划与分解，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标；
2、策划并执行线上线下的市场推广活动，同步推进电话回访、客户邀约及试听安排，实现新生转化目标；
3、统筹校区开班安排与教学计划落地，确保教学运营有序开展；
4、推动团队组织建设与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定；
5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。

任职资格：
1、年龄25-40岁，具备全日制本科及以上学历，或全日制大专学历且为优秀毕业生（曾担任学生会/社团负责人或获得校级及以上荣誉）；
2、性格开朗，目标感强，具备良好的沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力；
3、具有3年以上销售相关工作经验，其中至少2年销售团队管理经验，且团队业绩表现优异、排名前列；

薪资福利：
1、无责任底薪+月度绩效提成+季度奖金分配+年度利润分享；
2、社会保险（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇；
3、清晰的晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。