岗位职责：
1、负责校区年度/月度目标的规划与分解，带领团队完成招生及课时消耗的整体业绩指标；
2、策划并执行线上线下市场推广活动，统筹电话回访、客户邀约与试听流程，实现新学员增长；
3、协调组织校区开班安排与教学计划落地，确保教学运营有序开展；
4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定；
5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。

任职资格：
1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团干部或获校级及以上荣誉者优先）；
2、性格开朗，具备较强的目标感，沟通表达流畅，富有激情、抗压能力强且自律性高；
3、具备3年以上销售相关工作经验，有2年以上团队管理经历且所带团队业绩表现优异、排名前列；

薪资福利：
1、无责任底薪+月度绩效提成+季度奖金激励+年度利润分享；
2、社会保险（五险一金）+带薪休假+其他员工福利；
3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。