市场/招生（70%）
1.达成每月单校区20-30万的招生目标（新报名30%，续费60%，转介绍10%）
2.策划并落地每月2-3场校内外活动，统筹推进后续跟进、邀约及宣传工作
3.通过抖音、小红书等平台开展校区品牌及招生项目的线上传播
4.拆解业绩目标，制定可执行的工作计划并推动实施

培养/人员（10%）
1.完善人员标准体系，提升人效，降低人员流动率
2.定期开展团队培训，保障校区人才储备充足

教学/管理（10%）
1.依据排课SOP规范执行排课安排，跟进学员上课进度
2.配合教学经理组织教学培训，提升教学质量与客户满意度，优化课程交付效果
3.妥善应对并高效处理各类纠纷、投诉等突发情况

校区日常运营（10%）
1.负责校区月度预算及费用管控
2.承担校区日常行政与运营管理事务

任职资格：
1、年龄25-40周岁，大专及以上学历；
2、具备3年以上教育培训行业相关工作经验；
3、性格亲和，目标感强，沟通能力强，富有活力，抗压能力强，自律性好；