岗位职责:
1、为学员提供面试辅导、试用期适应支持及长期职业规划建议；
2、通过多元化方式拓展企业资源，发布就业信息，精准推荐匹配岗位，助力学员实现优质就业；
3、全面掌握待就业学员情况，跟踪其面试进展与结果，持续推动就业目标达成；
4、开展就业后回访服务，汇总整理企业合作相关数据及报表资料；
5、定期举办招聘活动或外出对接企业客户，组织学员参与面试，及时反馈录用进展与合作动态；
6、整合有效就业岗位信息，为市场推广提供内容支持。

任职要求:
1、全日制本科及以上学历，年龄要求25至40周岁；
2、具备较强的市场拓展能力，能与用人单位建立并维护良好合作关系；
3、熟悉人员选拔与面试方法，掌握人力资源管理相关专业知识；
4、具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，可独立讲授就业指导课程；
5、具有较强抗压性与应对挑战的能力；
6、了解教育培训行业就业推荐机制及实际操作流程。

岗位福利:
1、底薪+高比例提成+额外奖励+宽广发展平台+系统化专业培训；
2、五险一金、带薪年假；
3、健全的职业成长培养体系；
4、多元化的晋升通道与发展空间；
5、积极融洽的工作氛围与企业文化，享受带薪年假

有IT软件开发、软件测试、平面设计、UI设计或教育培训机构从业背景者优先