岗位职责:
1、审核校区保就业学员的资格情况，建立并完善学员档案信息；
2、为学员提供面试辅导、试用期适应支持以及长期职业规划建议；
3、通过多元化途径拓展企业资源，收集岗位信息，精准推荐匹配企业，助力学员实现高质量就业；
4、全面掌握待就业学员情况，持续跟进面试进展与结果，推动就业目标达成；
5、开展就业后回访服务，汇总整理企业合作相关数据及报表资料；
6、定期举办招聘活动或外出对接企业客户，组织学员参与企业面试，并及时反馈录用与合作动态；
7、整合有效就业资讯，为市场推广提供内容支持。

任职要求:
1、全日制本科及以上学历，年龄范围25至40周岁；
2、具备优秀的市场拓展能力，能与用人单位建立长期稳定合作关系；
3、熟悉人员招聘流程与筛选方法，掌握人力资源管理相关专业知识；
4、拥有良好的沟通表达与逻辑分析能力，可独立讲授就业指导课程；
5、具有较强的抗压性与逆境应对能力；
6、了解教育培训行业就业推荐机制及实际操作流程。

岗位福利:
1、底薪+高比例提成+额外奖励+宽广发展平台+系统化专业培训；
2、五险一金、带薪年假；
3、健全的职业成长培训体系；
4、清晰的职业晋升通道与发展空间；
5、轻松融洽的工作氛围与企业文化，享有带薪年休假