岗位职责：
1、全面负责校区日常运营管理，保障各项工作高效推进，达成总部制定的月度及季度经营指标；
2、持续优化校区管理机制与工作流程，提高运营效能与服务质量；
3、依据校区标准化操作流程（SOP），落实课程安排进度，跟踪学员出勤及学习情况；
4、统筹团队建设与人员管理，涵盖人才选拔、任用、培养与保留，组织内部培训以提升员工专业能力与服务水平；
5、及时应对并妥善处理各类突发状况，如客户纠纷或投诉事件；

任职要求：
1、年龄27-40岁，具备大专及以上学历；
2、性格亲和，目标导向强，具备结果意识；沟通能力强，积极主动，抗压性强，自律性好；
3、拥有两年以上教育培训行业管理岗位工作经验；

薪资福利：
1、入职前3至6个月享无责任保底薪资7200元/月，综合收入范围为8000-15000元/月；
2、依法缴纳五险一金；
3、晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监；
4、享受带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等多项福利待遇。