【岗位职责】
1、全面统筹所辖校区咨询顾问团队，制定团队发展计划并推动实施；
2、建立科学的销售体系与考核机制，实现校区咨询工作流程的规范化与标准化；
3、策划并执行校区营销方案，带领团队持续拓展客户资源；
4、指导团队完成潜在客户的有效转化，提升成交率；
5、负责团队成员的日常管理、培训及绩效评估，持续提升整体业务水平；
6、协同其他部门高效配合，确保各项任务顺利推进。

【任职资格】
1、年龄26-45岁，大专及以上学历，教育或管理类专业优先考虑；
2、具备2年以上K12领域销售管理经验，有突出的个人销售业绩案例；
3、具备良好的计划落地能力、沟通表达能力、问题分析与解决能力，以及培训指导能力，目标导向明确；
4、拥有较强的团队协作精神、创新思维、成本控制意识和客户至上理念。

【职业发展】
初级咨询主管-中级咨询主管-高级咨询主管-资深咨询主管-咨询经理-咨询总监

【薪资福利】
1、基本工资+绩效工资+团队提成（月均20~30K+）
2、入职即缴纳社保；
3、定期组织多样化的团队活动，包括聚餐、户外团建、旅游等。

【工作地址】根据当前需求校区进行分配