银行信用卡催收主管
8000-30000元/月
更新 2025-12-12 19:10:26
浏览 896
职位详情
催收员
1-3年
月结
银行/互联网金融 · 银行不良资产清收经验 · 失联查找 · 外访催收
招聘岗位:诚聘高薪银行催收组长(1w~3w)
薪资:8000(面试定薪)+全勤奖100+工龄奖+(团队提成)+项目奖金+分红
福利:五险一金、不定期团建、员工生日福利、工龄奖、年终奖、带薪年假、免费下午茶
工作时间:早九晚六、周末单休,月底双休
职位要求:
1、具有一年半以上信用卡催收工作经验,熟练掌握催收方法,具备提升团队绩效的能力(有兴业、光大银行经验者优先)
2、至少一年以上同类岗位团队管理经历,可独立开展催收技能培训与指导
3、具备团队搭建、日常管理及业务培训的综合能力
4、责任心强,具备良好的沟通协调能力和抗压适应能力
5、手头有相关团队资源者可优先考虑
岗位职责:
1、统筹管理团队日常运作,带领成员完成既定业绩目标
2、根据上级下达的整体任务,分解制定月度、周度、日度催收计划,并合理分配个人指标
3、建立团队管理机制,完善考核与激励制度
4、调动团队积极性,营造良好工作氛围,妥善处理投诉并维护团队稳定性
5、定期分析团队工作进展,监督执行过程,及时发现问题并提出优化建议
公司年轻人居多,团队氛围活跃,常组织聚餐与团建活动,社交机会丰富,容易脱单
期待你的加入~
薪资:8000(面试定薪)+全勤奖100+工龄奖+(团队提成)+项目奖金+分红
福利:五险一金、不定期团建、员工生日福利、工龄奖、年终奖、带薪年假、免费下午茶
工作时间:早九晚六、周末单休,月底双休
职位要求:
1、具有一年半以上信用卡催收工作经验,熟练掌握催收方法,具备提升团队绩效的能力(有兴业、光大银行经验者优先)
2、至少一年以上同类岗位团队管理经历,可独立开展催收技能培训与指导
3、具备团队搭建、日常管理及业务培训的综合能力
4、责任心强,具备良好的沟通协调能力和抗压适应能力
5、手头有相关团队资源者可优先考虑
岗位职责:
1、统筹管理团队日常运作,带领成员完成既定业绩目标
2、根据上级下达的整体任务,分解制定月度、周度、日度催收计划,并合理分配个人指标
3、建立团队管理机制,完善考核与激励制度
4、调动团队积极性,营造良好工作氛围,妥善处理投诉并维护团队稳定性
5、定期分析团队工作进展,监督执行过程,及时发现问题并提出优化建议
公司年轻人居多,团队氛围活跃,常组织聚餐与团建活动,社交机会丰富,容易脱单
期待你的加入~
相似职位
很抱歉,暂无相似职位!