财务
5000-7000元/月
更新 2025-12-12 19:09:59
浏览 814
职位详情
会计
经验不限
总账 · 应收应付 · 财务分析 · 固定资产核算 · 资金管理 · 集团公司
双胞胎(集团)股份有限公司财经岗位招聘:
①招聘财经员若干名,面向2025-2026届毕业生,财经类专业优先,本科及以上学历(含二本),同行MY体系主管及以上岗位可接受社会招聘。主要职责包括资产监管、成本基础数据维护、费用审核及经营数据分析等财经相关工作。重点:入职后由主管级导师全程带教三个月,系统培训,确保快速上手,无需担心经验不足。
②薪酬标准:按学历定薪,试用期月薪5000-6700元,转正后5300-7000元;同行MY主管及以上岗位薪资待遇根据经验面议。
③绩效奖励:奖金与所在分公司进销存、存量增长、新增KCP指标挂钩,综合年薪8-12万元。表现优异者,满1年可承担主管职责,1.5年具备主管晋升资格,2-3年可晋升为经理,4-5年有机会晋升至部长岗位。
④员工福利:提供免费住宿(配备基本生活设施,可直接入住),工作日餐补10元/天,享受三节福利、团队建设活动、实物激励、每月5天休假、年度5天带薪年假,拥有清晰且具竞争力的晋升发展通道。
⑤工作地点:可在全国范围内分配,湖南地区及其他省市均有岗位安排。
①招聘财经员若干名,面向2025-2026届毕业生,财经类专业优先,本科及以上学历(含二本),同行MY体系主管及以上岗位可接受社会招聘。主要职责包括资产监管、成本基础数据维护、费用审核及经营数据分析等财经相关工作。重点:入职后由主管级导师全程带教三个月,系统培训,确保快速上手,无需担心经验不足。
②薪酬标准:按学历定薪,试用期月薪5000-6700元,转正后5300-7000元;同行MY主管及以上岗位薪资待遇根据经验面议。
③绩效奖励:奖金与所在分公司进销存、存量增长、新增KCP指标挂钩,综合年薪8-12万元。表现优异者,满1年可承担主管职责,1.5年具备主管晋升资格,2-3年可晋升为经理,4-5年有机会晋升至部长岗位。
④员工福利:提供免费住宿(配备基本生活设施,可直接入住),工作日餐补10元/天,享受三节福利、团队建设活动、实物激励、每月5天休假、年度5天带薪年假,拥有清晰且具竞争力的晋升发展通道。
⑤工作地点:可在全国范围内分配,湖南地区及其他省市均有岗位安排。
相似职位
很抱歉,暂无相似职位!