岗位职责：
1、根据标准流程，通过电话或信函与客户沟通，协助处理逾期事项，维护金融机构的合法权益，帮助客户减少信用影响并规避后续风险。
2、提供系统化的岗前带薪培训，实施新员工一对一指导机制，严格执行公司关于贷后管理的各项规范要求。

岗位要求：
1、性格耐心细致，责任心强，能使用普通话顺畅交流，具备良好的语言表达与沟通技巧
2、年龄18-40岁，掌握基础电脑操作技能，能适应一定的工作强度，愿意接受业绩挑战
3、个人征信状况良好，无违法犯罪历史记录

工作时间：
9:00-12:0013:30-18:30月休四天法定节假日正常休息

薪酬福利：
1、无责任底薪＋全勤奖励＋回款提成，提成上不封顶，新人首月享业绩保护政策，保底收入4000元）＋现金奖励+节日福利等，团队平均月薪6-12k
2、公司统一配备工作手机，实行弹性工时制度，定期开展团队建设活动，日常供应零食及下午茶
3、制度完善，晋升路径清晰：专员-组长-主管
4、办公室固定坐班，环境舒适，团队协作氛围良好