10k+准点下班的销售岗!国庆前最后一次
1.2-2万元/月
更新 2025-12-12 19:00:08
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职位详情
电话销售
1年以下
五险一金 · 餐补
销售经验 · 客户邀约 · 课程/培训类产品 · 电话销售经验
【公司介绍】
VIPtutor(学语教育)是一家致力于用科技成就全球学习者的综合性教育集团,旗下有海外中文和新加坡数学等项目,用户覆盖120+海外国家,注册学员50W+,目前在职员工1000+。不受双减影响,朝阳行业,可长期稳定发展。
【岗位优势】
1、精准客户资源,转化率高达50%;
2、公司海外知名度高,客户满意度高;
3、针对海外华裔,家长购买力强;
5、薪资高,综合收入10k-30k。
【薪资结构】
1.试用期:无责底薪4000+提成(3%-7%)绩效0-1350(根据当月的工作完成情况和业绩情况浮动);
2.转正后:底薪3500-4500(根据当月完成业绩定薪)+绩效0-1350+提成(3%-7%)+餐补(每天10元)+车补;
每个月都还会有额外奖金:新人开单奖金,TOP奖金,个人开单奖金,个人业绩达标奖金,小组业绩达标奖金等!
这是一个充满干劲,只想搞钱的团队!
10%团队成员月薪8-13K
70%团队成员月薪1.5W-3W
20%团队成员月薪3W+
TOP员工5W+
上不封顶!!
2.购买五险一金;
3.每月12号发薪(准时发薪,底薪、绩效和提成一并发放~)。
【岗位职责】
1.通过1v1在线沟通+电话沟通方式,做好学员服务工作,维系学员间的关系;
2.深挖客户需求,有针对性的向其介绍和推荐课程产品,邀约试听课;
3.专业耐心的解答家长的疑问及咨询,持续跟踪需求变化,保持客户黏性关系,实现客户转化。
【任职要求】
1.大专及以上学历,有销售经验优先;
3.有较强的抗压能力、学习能力、目标感、销售意识及团队合作精神;
4.有耐心、责任心,热爱教育行业,计划在教育行业长期发展。
【培训】
1.入职系统化培训,业务培训师新人期衔接培训,组内不定期业务提升培训,专业技能upupup;
2.骨干员工培训营,综合能力全面发展。
【晋升通道】
课程顾问-销售组长-销售团队长-销售主管—销售经理—销售总监—合伙人
目前团队人员扩充速度快,最快入职2-3个月晋升为销售组长,6个月左右晋升为销售团队长,1年左右晋升为销售主管。
VIPtutor(学语教育)是一家致力于用科技成就全球学习者的综合性教育集团,旗下有海外中文和新加坡数学等项目,用户覆盖120+海外国家,注册学员50W+,目前在职员工1000+。不受双减影响,朝阳行业,可长期稳定发展。
【岗位优势】
1、精准客户资源,转化率高达50%;
2、公司海外知名度高,客户满意度高;
3、针对海外华裔,家长购买力强;
5、薪资高,综合收入10k-30k。
【薪资结构】
1.试用期:无责底薪4000+提成(3%-7%)绩效0-1350(根据当月的工作完成情况和业绩情况浮动);
2.转正后:底薪3500-4500(根据当月完成业绩定薪)+绩效0-1350+提成(3%-7%)+餐补(每天10元)+车补;
每个月都还会有额外奖金:新人开单奖金,TOP奖金,个人开单奖金,个人业绩达标奖金,小组业绩达标奖金等!
这是一个充满干劲,只想搞钱的团队!
10%团队成员月薪8-13K
70%团队成员月薪1.5W-3W
20%团队成员月薪3W+
TOP员工5W+
上不封顶!!
2.购买五险一金;
3.每月12号发薪(准时发薪,底薪、绩效和提成一并发放~)。
【岗位职责】
1.通过1v1在线沟通+电话沟通方式,做好学员服务工作,维系学员间的关系;
2.深挖客户需求,有针对性的向其介绍和推荐课程产品,邀约试听课;
3.专业耐心的解答家长的疑问及咨询,持续跟踪需求变化,保持客户黏性关系,实现客户转化。
【任职要求】
1.大专及以上学历,有销售经验优先;
3.有较强的抗压能力、学习能力、目标感、销售意识及团队合作精神;
4.有耐心、责任心,热爱教育行业,计划在教育行业长期发展。
【培训】
1.入职系统化培训,业务培训师新人期衔接培训,组内不定期业务提升培训,专业技能upupup;
2.骨干员工培训营,综合能力全面发展。
【晋升通道】
课程顾问-销售组长-销售团队长-销售主管—销售经理—销售总监—合伙人
目前团队人员扩充速度快,最快入职2-3个月晋升为销售组长,6个月左右晋升为销售团队长,1年左右晋升为销售主管。
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