工作职责：
1、新兵营带教：指导新人掌握业务流程与操作环节，协助新人完成首单突破。落实人员稳定工作，并提前开展人才甄别与筛选
2、在职员工能力提升支持：开展一对一辅导、多人主题分享、录音案例解析、心态交流、绩效沟通及经验总结提炼
3、配合完善团队管理机制，推动团队氛围建设，助力团队目标达成
4、参与团队制度设计，保障团队人力稳定，配合完成人员选拔相关工作
5、需承担少量业务任务（旨在深入理解业务运作模式及家长核心需求与痛点）

工作要求：
1、具备大专或以上学历；
2、有业务培训、教育产品销售、销售团队管理等相关背景者优先；
3、能够适应阶段性业务任务要求