课程顾问【可零基础】
1.1-2.2万元/月
更新 2025-12-12 18:59:51
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职位详情
课程顾问
经验不限
五险一金 · 餐补
电话销售 · 培训机构 · 有销售经验 · 线上教育 · 学前儿童/小学生
【公司介绍】
VIPtutor(学语教育)是一家以科技驱动、致力于成就全球学习者的综合性教育集团,旗下涵盖海外中文、国内中文素养及新加坡数学等多个项目,服务覆盖120多个国家,注册学员超50万人,在职员工逾1000人。行业不受政策调整影响,属于持续向好的朝阳领域,具备长期稳定发展潜力。
【薪资结构】
1.试用期:无责任底薪4000元+绩效0-1300元(依据当月任务完成与业绩表现浮动)+提成(2.5%-7.5%)+交通补贴200元;
转正后:底薪3500-4500元(按当月业绩达成情况定档)+绩效0-1300元+提成(2.5%-7.5%)+餐补(每日10元)+交通补贴200元;
每月额外奖励丰富:新员工首单奖、TOP销售奖、个人开单奖、个人目标达成奖、小组整体业绩达标奖等!
这是一个充满激情、专注结果、全力冲刺高收入的团队!
10%成员月入6-10K
70%成员月入1W以上
20%成员月入2-3W+
收入上不封顶!!
2.依法缴纳五险一金;
3.每月12日准时发薪(底薪、绩效、提成统一发放)。
【岗位职责】
1.通过1对1线上沟通及电话联络方式,高效完成学员服务工作,维护公司与学员之间的良好关系;
2.深入挖掘客户实际需求,结合其情况精准推荐适配课程产品,并协助预约试听课程;
3.专业且耐心回应家长咨询与疑问,持续跟进需求动态,增强客户粘性,推动成交转化。
【任职要求】
1.大专及以上学历,具备销售经验者优先考虑;
2.普通话流利,具备良好的表达能力与亲和力;
3.抗压能力强,学习速度快,目标意识清晰,富有销售思维和协作精神;
4.有耐心、有担当,热爱教育事业,期望在教育领域深耕发展。
【培训】
1.提供系统化入职培训,配备业务导师进行新人期带教,组内定期开展技能提升培训,助力能力快速进阶;
2.设立骨干员工成长营,全面培养综合素养与实战能力。
【职业发展】
1.管理路径:专员-TL-团队长-主管-经理-总监-合伙人;
2.专业路径:TOP销售标杆,年度业绩激励计划,实现可持续高收入。
VIPtutor(学语教育)是一家以科技驱动、致力于成就全球学习者的综合性教育集团,旗下涵盖海外中文、国内中文素养及新加坡数学等多个项目,服务覆盖120多个国家,注册学员超50万人,在职员工逾1000人。行业不受政策调整影响,属于持续向好的朝阳领域,具备长期稳定发展潜力。
【薪资结构】
1.试用期:无责任底薪4000元+绩效0-1300元(依据当月任务完成与业绩表现浮动)+提成(2.5%-7.5%)+交通补贴200元;
转正后:底薪3500-4500元(按当月业绩达成情况定档)+绩效0-1300元+提成(2.5%-7.5%)+餐补(每日10元)+交通补贴200元;
每月额外奖励丰富:新员工首单奖、TOP销售奖、个人开单奖、个人目标达成奖、小组整体业绩达标奖等!
这是一个充满激情、专注结果、全力冲刺高收入的团队!
10%成员月入6-10K
70%成员月入1W以上
20%成员月入2-3W+
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2.依法缴纳五险一金;
3.每月12日准时发薪(底薪、绩效、提成统一发放)。
【岗位职责】
1.通过1对1线上沟通及电话联络方式,高效完成学员服务工作,维护公司与学员之间的良好关系;
2.深入挖掘客户实际需求,结合其情况精准推荐适配课程产品,并协助预约试听课程;
3.专业且耐心回应家长咨询与疑问,持续跟进需求动态,增强客户粘性,推动成交转化。
【任职要求】
1.大专及以上学历,具备销售经验者优先考虑;
2.普通话流利,具备良好的表达能力与亲和力;
3.抗压能力强,学习速度快,目标意识清晰,富有销售思维和协作精神;
4.有耐心、有担当,热爱教育事业,期望在教育领域深耕发展。
【培训】
1.提供系统化入职培训,配备业务导师进行新人期带教,组内定期开展技能提升培训,助力能力快速进阶;
2.设立骨干员工成长营,全面培养综合素养与实战能力。
【职业发展】
1.管理路径:专员-TL-团队长-主管-经理-总监-合伙人;
2.专业路径:TOP销售标杆,年度业绩激励计划,实现可持续高收入。
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