岗位职责：
1、根据公司年度招聘计划及预算，与上级确认招聘需求，全面主导人才引进工作；
2、选择并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布招聘信息，组织参与各类招聘会；
3、收集整理简历，完成初步筛选，协调并安排面试，实施人力资源初试环节；
4、参与薪酬沟通，推进候选人录用流程，协助办理入职相关手续；
5、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先；
2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验；
3、熟练操作常用办公软件；熟悉HR系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先；
4、责任心强，积极进取，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨。

工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时，周末双休
工资待遇：4500+招聘提成
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