岗位职责:
1.负责团队日常运营及业绩增长的统筹管理。
2.策划并落实销售方案，确保完成公司下达的销售任务。
3.监督销售流程，保障各项销售工作符合公司规范要求。
4.开拓新兴市场资源，协同团队扩大业务覆盖范围。

任职要求：
1.拥有团队管理背景，能有效激励成员实现销售指标。
2.具备良好的沟通技巧和团队合作意识。
3.可独立规划销售策略，并推动高效落地执行。
4.对市场趋势具备敏锐判断力，能迅速响应环境变化。