一：招聘岗位
储备干部/管理培训生
（主要负责门店销售运营、助听器验配服务、区域市场渠道拓展等工作）

二：任职要求
大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，学业成绩良好
性格积极开朗，具备较强的表达沟通能力与责任意识
有志于投身听力健康领域，能适应基层岗位锻炼
在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑
能接受阶段性外派安排，适应出差工作

工作内容：
1、全面分析公司医疗器械产品（惠耳助听器），涵盖产品核心优势、定价机制及市场竞争格局等内容。结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率；
2、拟定终端营销方案，落实销售策略，达成既定销售目标；
3、开发新客户资源，维护并深化现有客户关系；
4、收集行业动态与市场信息，为业务决策提供支持。

要求：
1、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及问题解决能力；
2、乐观进取，抗压性强，执行能力强；
3、热爱销售工作，愿意长期专注于销售领域发展

三：培养方式
一年带薪在岗培养周期（表现优异者可提前转正）
1、3个月基础培训阶段
半年岗位定向培养，配备导师一对一实操指导
3个月独立运营考核期

四：薪资待遇
3500元基本工资＋1000元补贴＋500元住房补贴＋提成＋绩效奖金
缴纳五险一金，享有年终奖金、高温津贴

五：上班时间
8:30-17:30，每周休息一至两天（根据排班调休）

六：上班地点
福建区、湖南区、云南区、贵州区，泉州、莆田、福州、三明等地

职位晋升路径：
管理培训生→门店主管→区域经理→大区副总→大区经理