【薪酬待遇】
薪酬构成：基本月薪+绩效奖金+综合补贴+年终奖金/分红
基本月薪10-12K/月，综合月薪：12-18K/月，综合年薪：约25W+
【岗位职责】
一、岗位概述
总经理助理是总经理的“”战略伙伴与执行枢纽“”，负责协助总经理统筹公司运营管理，协调跨部门协作，跟进战略目标落地，同时承担重要会议组织、文件起草、外部关系维护等职责，确保公司高效运转与决策执行。
二、核心职责
1.战略支持与决策辅助
-参与公司战略规划，协助总经理制定年度经营计划，分解目标并跟踪执行进度。
-调研行业政策、新兴业务模式，提供：决策参考建议（如可行性报告、风险评估）。
2.日常事务管理
-行程与会议管理：统筹总经理日程安排，组织高层会议（如董事会、经营例会），撰写会议纪要并督办决议事项，确保闭环率≥95%。
-文件处理：起草公司级文件（如讲话稿、汇报材料、对外函件），审核重要合同及制度文件，确保内容合规、表述精准。
3.跨部门协调与项目推进
-协调各部门落实总经理决策，跟踪重点项目进展（如新业务拓展、数字化转型），定期反馈执行难点并提出解决方案。
-搭建：跨部门协作机制，优化流程效率（如审批权限梳理、信息共享平台搭建）。
4.外部关系维护
-对接政府、行业协会、战略合作伙伴等外部机构，筹备接待及商务谈判，维护企业形象。
-管理总经理对外联络渠道（如重要客户关系维护、媒体采访协调）。
5.专项任务执行
-牵头处理突发性任务（如危机公关、审计配合、重大活动筹备），制定应急预案并推动落地。
-推动企业文化建设，策划高层与员工互动活动（如总经理开放日、战略宣贯会）。
【任职资格】
1.教育背景*
-本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学等相关专业优先。
2.工作经验
-5年以上中大型企业高管助理、战略管理或综合管理经验，熟悉企业全流程运作。
3.专业技能**
-公文写作：精通各类商务文书写作，逻辑清晰、措辞严谨。
-数据分析：熟练使用Excel、PPT、BI工具，能快速提炼数据结论。
-沟通协调：具备极强的跨层级、跨部门沟通能力，擅长资源整合。
4.核心素质
-商业敏感度：快速理解业务逻辑，预判潜在风险与机会。
-保密意识：严守公司机密，妥善处理敏感信息。
-抗压能力：适应高强度、多线程工作节奏。
【员工福利】
1.7个月双休+5个月单休(每届展会结束后连休2天);
2.每年5次(其中1次国外)外出旅游培训、团建活动机会(根据岗位级别和公司发展情况而定)，
3.公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会(根据岗位级别和公司发展情况而定);
4.节日福利/员工生日会,
5.每半年薪资评走，可上浮或不浮动。
（此岗位分为业务助理和行政助理两类，有出差情形，若介意慎投）