1、根据公司整体战略规划，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及实施计划，并推动执行落地，为运营管理提供战略性支持，保障年度及各届展会招商任务顺利达成；

2、定期开展招商（销售）环境、目标达成情况、计划推进及分公司业务运作的审查与分析，及时优化招商（销售）策略与方案，制定相应的预防与改进举措，确保招商（销售）目标按期实现；独立完成阶段性总结与后续计划编制；

3、统筹分公司招商工作及日常培训安排，负责招商团队（销售）的组建、人员补充与持续发展；

4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同联动，提升整体运营效率；

5、组织开展市场调研与趋势分析，跟踪同行业及产业动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司经营决策提供参考依据；

6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率；

7、制定分公司整体公关策略，妥善应对危机事件，强化品牌形象建设，提升企业知名度与影响力；

8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源部门落实业务培训、业绩评估、人员配置等工作，加强对各项业务流程的监督与管控；

三、任职要求

1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；

2、具备6年以上建材、家居、电器、会展行业或大型家居建材卖场相关从业经验；

3、具备较强的领导能力、组织协调能力、沟通协作能力、责任意识和原则性；

4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业操守与敬业态度。

四、福利待遇

1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连续休息3天）；
2、每年5次外出旅游培训或团建活动机会（含1次国外，视岗位级别及公司发展情况而定）；
3、公司提供带薪培训，每年至少1次付费外部培训机会（视岗位级别及公司发展情况而定）；
4、每年安排定期体检（根据公司发展情况而定）；
5、节日福利/员工生日会；
6、每半年进行一次薪资评定，可上浮或维持不变。