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职位描述

一、薪资构成

薪资范围：40000-80000

薪资结构：基本工资+绩效工资（约25-40万）+年终分红+社保

综合年薪：70-150万

二、岗位职责

1、结合公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；

2、定期检视招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务运作情况，开展分析评估，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进与预防措施，独立按时完成阶段性总结与规划；

3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展；

4、搭建高效协同机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块紧密协作、联动运行；

5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司决策提供参考依据；

6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；

7、制定分公司整体公关策略及危机应对预案，增强企业品牌影响力与公众认知度；

8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训实施、业绩评估、人员配置等工作，强化业务全流程监督。

三、任职要求

1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；

2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等相关领域工作经验；

3、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通协作能力、责任意识与职业操守；

4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业素养与敬业态度。

四、福利待遇

1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休3天）；
2、每年5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），视岗位层级及公司发展情况安排；
3、公司提供带薪培训，每年至少1次外派付费学习机会（依据岗位级别与公司发展状况而定）；
4、定期组织健康体检（根据公司运营情况适时开展）；
5、节日慰问礼品/员工生日庆祝活动；
6、每半年进行一次薪酬评估，表现优异者可获得薪资上调。