一、岗位职责
1.为学员及家长提供一对一的专业化咨询服务；
2.协同教师为学员制定个性化的学习方案；
3.根据公司标准执行市场调研与推广任务；
4.跟进学员学习进度，持续提供高质量服务支持

二、任职要求
1.年龄20-30岁，有相关经验者学历可适度放宽；
2.具备亲和力，沟通表达顺畅自然；
3.主动性强，具备良好的服务意识；
4.有团队协作精神，工作认真负责

三、福利体系：
1.薪资体系：底薪2300/2700（每四个月上调300-500）+高额提成（员工招4个学生3600，招8个学生7000—8000，升迁主管招4个学生4600，主管招8个学生8000—10000，招的多提成更高）+周奖金+包住宿+绩效+年终奖上不封顶
2.福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假30天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习
3.晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理

四、工作时间：
工作时间：九点至六点，午休三个小时，每周休息一天，节假日按调休安排