岗位职责：

1.拥有团队（不少于5人）

2.具备2年以上行业催收背景，具有团队管理经历，有金融、银行、保险等相关领域经验者优先；

3.具备优秀的沟通与谈判技巧，积极进取，能适应快节奏、注重业绩的工作氛围；

4.具有强烈的责任意识，卓越的执行能力和推动能力；

5.无任何不良信用记录，熟练掌握Office办公软件操作；

6.欢迎追求高收入、期望长期稳定发展的求职者加入；

7.针对不同逾期状况的客户，灵活采用相应的催收沟通策略，并制定个性化还款计划；

8.纯属业务岗位，不含销售性质，不受经济周期波动影响，工作稳定独立；室内办公，无需外勤。

因公司快速发展，现面向社会诚聘具备团队资源及管理经验的催收经理

待遇：

1.每月第一周双休，其余时间单休，每日午休1.5小时；

2.试用期（1-3个月），缴纳五险一金；

3.底薪5000-8000元，无责任底薪+团队绩效+提成9；

4.入职满一年享受带薪年假；

5.法定节假日正常休假，并发放节日礼品；

6.定期开展员工活动（如生日会、聚餐、体育运动等）