独立带领团队，赋予你充分的管理权限与广阔的发展平台！
“高底薪+高绩效提成”薪酬结构，收入上不封顶，努力决定回报！
配备智能化催收系统与充足案件资源，助力你聚焦核心业务推进！
提供管理路径（组长/主管）与专业路径（高级催收专家）双通道晋升机制！

【岗位职责】
1.统筹管理10-15人团队，制定并落实日、周、月度工作计划，推动团队达成各项业绩指标（如回收率等）。
2.监督业务执行流程，确保团队操作符合公司合规规范及国家相关法律法规，有效防范作业风险。
3.基于数据洞察识别问题点，持续优化催收策略，提升各账龄阶段（M0-M3+）的回款效率。
4.负责团队成员的日常指导、能力培养与绩效激励，建设高效能、强执行力的工作队伍。
5.对接内外协作部门，联动信审、客服、法务等团队，协同提升整体风控运作效能。

【任职要求】
1.大专及以上学历
2.具备2年以上金融信贷催收工作经验，有1年以上团队管理经验者优先考虑
3.有银行、消费金融、信用卡中心或大型互联网金融企业从业背景者优先