岗位职责：
1.按照公司年度招聘规划推进招聘执行，包括简历筛选、面试安排、背景核实等工作；
2.负责薪酬管理相关事务，如五险一金办理、个人所得税申报、薪资数据审核等；
3.配合分公司开展日常人力资源支持工作；
4.承担日常行政事务处理，涵盖办公物资采购、费用报销审核、税务申报及发票开具等。

任职要求：
1.大专及以上学历，具备一年以上人力资源相关工作经验；
2.具备一定的文字表达与活动策划能力；
3.熟悉人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并能熟练应用于实际工作；
4.具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。