岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行，保障招聘工作有序推进；
2.维护并优化各类招聘渠道，提升招聘工作的整体效率；
3.开展简历初筛，协调安排面试并参与候选人评估；
4.持续更新和管理候选人信息库，确保数据真实、完整及安全；
5.协同团队完成日常招聘事务及相关行政支持工作。

任职要求：
1.具备良好的组织协调能力与语言表达能力；
2.能够高效处理并严格保密相关信息；
3.富有团队意识，善于与同事协作沟通；
4.熟练使用常用办公软件，包括PPT等工具。