一、岗位职责
1、负责员工入职、转正、调岗、异动、离职及集团内部人员调配等相关手续的办理；
2、推进人力资源信息系统建设、日常维护及数据管理工作；
3、按月编制人力资源分析报告，完成各类报表的整理与输出，包括月度统计、监管报送及专项检查所需报表；
4、统筹公司劳务派遣及外包用工的日常管理；
5、协助开展人力资源相关供应商的协调与管理工作；
6、完成上级领导安排的其他工作任务。

二、岗位要求
1.硕士研究生学历，全日制统招，专业方向为经济、金融、人力资源、劳动与社会保障、计算机等相关领域；
2.性格稳重，耐心细致，具备较强的专注力和责任意识；
3.对数据敏感，有系统开发参与经验或相关知识背景者优先，熟练掌握Excel操作者优先；
4.能够适应阶段性加班工作节奏（如月初集中处理、重要检查节点等）。