岗位职责
1、负责人力资源部员工关系相关事务，包括入职、转岗、调动、离职等材料的审核及手续办理；
2、整理员工因公出国境、招聘等相关人事档案资料；
3、汇总员工考勤、请休假相关的数据与文件信息；
4、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求
1、统招本科及以上学历在读学生，专业不限；
2、具备较强的综合分析能力、文字表达能力和沟通协调能力，熟练操作常用办公软件；
3、品行端正，诚信可靠，责任心强，工作作风踏实，无任何违法违纪记录；